Tag Archives: Magnificia Mariage

Abracadabra, revoilà Magnificia !

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Un truc est assez drôle avec Magnificia : de mêmes problèmes arrivent plusieurs fois :

  • Des dégustations douteuses lors des repas.
  • Dès qu’un couac majeur apparaît en public, l’employé responsable serait licencié (sujet déjà abordé ici), assez étrange qu’au moindre problème, ils prétendent écarter ou licencier la/les personne(s) responsables.
  • La personne  qui se serait fait virée sous Legendre Patrimoine revient chez… Magnificia.

Vous êtes prêt-es ? C’est parti !

  • Des dégustations douteuses lors des repas :

 

Pour rappel, le problème des dégustations douteuses avait déjà été abordé ici :

Fois gras et crevettes pour un repas végétarien, lasagnes pour un repas végétalien et packs d’évian pour les boissons…

Auparavant sur Facebook, aujourd’hui c’est sur Google Avis, avec des chipolatas pour un barbecue chic :

« L’équipe n’était pas encore bien en place » ? Alors que Magnificia est un groupe qui est censé avoir douze ans d’expérience ? comme indiqué dans leurs documentations ? mais cependant, impossible de trouver cette ancienneté quelque-part (le sujet a déjà été abordé, à lire ici, dans la seconde partie de l’article).

  • La personne  qui se serait fait virée sous Legendre Patrimoine revient chez… Magnificia :

Lors de l’avis du JDP (Jury de Déontologie Publicitaire) disponible à cette adresse sur Legendre Patrimoine, ladite société avait affirmé que le directeur du marketing avait été licencié :

Mais qui était donc ce directeur marketing ?

Et pour qui a-t’il fait une vidéo il n’y a pas si longtemps que cela ?

 

 

….

 

 

 

MAGNIFICIA :

Encore un élément de plus qui démontre les liens entre Legendre Patrimoine et Magnificia (lire cet article à ce propos).

L’illogisme de la scientologie

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Sur la huitième page du magazine de la scientologie Celebrity 248 (disponible ici), la scientologie fait la publicité son ouvrage « Gestion efficace du temps » :

Penchons-nous un peu sur l’illogisme total du paragraphe, en effet, confrontons-le à la réalité du monde du travail (vu que la seconde partie affirme « qui peuvent vous permettre de travailler deux fois plus vite en faisant deux fois moins d’efforts » … « la pression liée au travail« ).

Afin de gagner du temps, une personne peut être plus rapide sur une tâche mais également ne pas en réaliser certaines, nous allons donc confronter la prose de la scientologie avec des situations concrètes du monde du travail :

  • Situation 1 : Un chauffeur routier (ou tout travailleur de transport tel que Taxi, Chauffeur de bus, Livreur à vélo) :

Comment un chauffeur routier peut-il travailler deux fois plus vite en faisant deux fois moins d’efforts ?

  1. Sachant que la personne doit respecter scrupuleusement le code de la route.
  2. Sachant que la personne doit respecter des règles de sécurité des passagers ou des biens (hors code de la route), autrement dit, des obligations légales.
  3. Sachant que si la personne est taxi/livreur à vélo, elle doit gérer les encaissements et le relationnel avec le client.
  • Situation 2 : Un(e) employé(e) de bureau : (Style Legendre Patrimoine/Magnificia)

Comment un employé de bureau peut-il travailler deux fois plus vite en faisant deux fois moins d’efforts ?

  1. Sachant que nombre de ses tâches (en particulier les cas complexes) dépendent d’autres personnes, d’autres services ou de l’administration (en particulier dans les banques).
  2. Sachant que l’employé-e doit respecter des obligations légales, en particulier concernant la comptabilité, la facturation et le suivi.
  3. Sachant que l’employé-e est soumis-e à une hiérarchie et à un réglement d’entreprise, il/elle ne peut pas faire n’importe-quoi sur la réalisation des différents travaux.
  • Situation 3 : Un(e) ouvrier(e) :

Comment un(e) ouvrier(e) peut-il travailler deux fois plus vite en faisant deux fois moins d’efforts ?

  1. Sachant que l’ouvrier(e) doit respecter les process de fabrication/réparation des biens.
  2. Sachant que l’ouvier(e) doit assurer la qualité de son produit réalisé sans oublier une étape.
  3. Sachant que l’ouvrier(e) peut-être ralenti par une machine automatisée et que cette période ne peut pas être compressée.
  4. Sachant que l’ouvier(e) doit respecter des règles d’hygiène, de sécurité, des biens et des personnes, autrement dit, des obligations légales.

Bien évidemment, ces situations & exemples concrets cités ne sont pas exhaustifs.

Conclusion : Comment la scientologie peut prétendre qu’une personne « peut travailler deux fois plus vite en faisant deux fois moins d’efforts » ?

Situations et exemples à l’appui, cela est un non-sens.

Pourquoi Magnificia a fait déréférencer un article sur Legendre Patrimoine ?

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Episode 1 : Quand Magnificia/Magnificia Investissement/Legendre Patrimoine (sociétés liées à la scientologie) tentent de censurer internet.

Dans l’article mentionné ci-dessus, j’avais écrit la phrase suivante :

« La société Legendre Patrimoine n’existant plus, pourquoi et comment Magnificia a fait pour faire déréférencer devant un tribunal un article parlant uniquement de Legendre Patrimoine (le Blog Patrimoine) ? alors que ces deux sociétés ne sont censées avoir aucun lien entres-elles ? »

Aujourd’hui, je vais détailler un peu plus cette question et y répondre.

En effet, pourquoi Magnificia/Magnificia Investissement a fait déréférencer un article ayant comme sujet Legendre Patrimoine ?

Regardons de plus près l’ordonnance :

Il s’agit d’un article du blog « Le Blog Patrimoine » disponible à l’adresse suivante mais également disponible en copie sur mon blog.

Comme nous pouvons le remarquer dans cet article, il n’y a aucun nom cité, ni aucun propos diffamatoire, les rédacteurs ne commettent absolument aucun délit de presse et se réfèrent systématiquement à l’AMF (l’Autorité des Marchés Financiers).

Les deux sociétés (Magnificia et Legendre Patrimoine) ne sont censées avoir aucun lien entres-elles, pourtant, en y regardant de plus près, on peut observer différents éléments :

En Janvier dernier, j’avais publié deux billets disponibles ici et ici, ils démontrent les liens des personnes gérant Legendre Patrimoine (Robert Fresco) ou très proches (Patrick Yodo) dans la nouvelle structure : Magnificia (enfin, une des nombreuses nouvelles structures comme l’atteste la boîte aux lettres).

Nous pouvons également remarquer que le personnel qui travaillait auparavant chez Legendre Patrimoine (Samuel, Gaelle, Robert & Nicole Fresco entres-autres) est désormais employé chez Magnificia/Magnificia Investissement.

Place maintenant à un peu d’investigation sur la toile…

En réalisant un Whois sur le domaine de legendre-patrimoine.com, voici ce qui s’affiche :

On tombe sur le mail magnificiabackup@gmail.com.

En réalisant un Whois sur le domaine de prestiginvest.net, voici ce qui s’affiche :

On tombe sur le mail magnificiabackup@gmail.com mais également sur… Patrick Yodo.

En recherchant l’adresse mail magnificiabackup@gmail.com via la barre de recherche Google, on tombe sur… prestingivest, la société de…Patrick Yodo :

DomainIQ confirme les informations :

Et affiche les gérants des domaines associés :

Et on tombe sur SAS Global Patrimoine Investissement (la maison-mère de Legendre Patrimoine) ainsi que… Samuel Fresco, la boucle est bouclée.

Officiellement, Magnificia n’a rien à voir avec Legendre Patrimoine, vu de plus près, c’est totalement différent, éléments à l’appui.

Est-ce pour cela que Magnificia/Magnificia Investissement a fait déréférencer de Google cet article d’information ?